Modifications pour l’année 2021

  1. Augmentation de la déduction maximale pilier 3a pour l’année fiscale 2021 :
  • Déduction maximale pour les contribuables avec 2ème pilier Fr. 6’883.– à la place de Fr. 6’826.-
  • Déduction maximale pour les contribuables sans 2ème pilier Fr. 34’416.– à la place de Fr. 34’128-

Ces déductions maximales constituent également les limites de versement. Il n’est par ailleurs pas autorisé d’arrondir les montants versés.

  1. Rentes de vieillesse :

Les rentes de vieillesse vont augmenter à partir du 1er janvier 2021 :

Rente minimale pour une durée complète de cotisation                de CHF 1’185.- à 1’195.-

Rente maximale pour une durée complète de cotisation               de CHF 2’370.- à 2’390.-

A noter que pour les couples, la rente totale est limitée à 150% d’une rente individuelle.

Les rentes individuelles, prises ensemble, sont donc plafonnées à CHF 3’585.- pour une période complète de cotisation.

A titre d’information les rentes pour impotent, de veuve/veuf et d’orphelin vont aussi augmenter à partir du 01.01.2021.

  1. Cotisations AVS/AI/APG :

La cotisation minimale AVS/AI/APG pour les indépendants, personnes sans activité lucrative et les étudiants va augmenter à partir du 1er janvier 2021.

Le montant minimal annuel passera de CHF 496.- à 500.-.

Les nouvelles tabelles de cotisations pour les indépendants et les personnes sans activité lucrative seront prochainement disponible sur le site internet de la CCNC.

  1. Montants limites LPP

Les montants limites de la prévoyance professionnelle obligatoire pour les salariés vont être modifiés au 1er janvier 2021 :

Montants limites non soumis à la LPP   

Par mois                                        Par année

CHF 1’777.50 à 1’792.50          CHF 21’330 à 21’510.-

  1. Divers :

Le taux de cotisation APG augmentera de 0.05% (0.45 à 0.50%) dès le 1er janvier 2021 afin de financer le congé de paternité. (à charge par moitié pour l’employeur et l’employé)

Ce montant va être imputé sur la partie de la cotisation AVS/AI/AC du salaire de l’employé (de 5.275% à 5.3%).

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